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Statut: Fait

Du cash pour remplacer votre voiture de société

L’allocation mobilité permet au collaborateur de restituer sa voiture de société en échange d’une allocation de mobilité (cash for car). Cette allocation en cash bénéficie d’un traitement fiscal et social avantageux. Le système coexiste avec le budget mobilité

 

L’employeur a le choix d’instaurer ou non le système d’allocation mobilité dans son entreprise à condition de mettre à disposition des voitures de société pour un usage privé depuis trois ans déjà. Le travailleur décide ensuite lui-même de restituer ou non sa voiture de société. L’allocation de mobilité se calcule comme suit : valeur catalogue de la voiture de société restituée x 20% x 6/7. Si l’employeur prend en charge tout ou une partie des frais de carburant, le pourcentage est augmenté à 24%. Parallèlement à cela, en plus de la conversion du montant du loyer du leasing en espèces du cash for cars, le Gouvernement a imaginé un budget mobilité, le budget mobilité est un budget – calculé sur base annuelle – que l’employeur peut octroyer à un travailleur comme alternative à la voiture de société à laquelle il peut prétendre. Le budget mobilité peut être activé de 3 manières : renoncement de l’utilisation de la voiture de société dans le cadre du trajet domicile – travail, remplacement de la voiture actuelle par un modèle plus modeste et respectueux de l’environnement ou abandon pur et simple de la voiture de société.

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