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Statut: Fait

Zéro cotisation sur le premier engagement

Depuis le 1erjanvier 2016, les « primo-employeurs » bénéficient selon certaines conditions d’une exonération totale à durée indéterminée de cotisation sociale pour le premier employé, et ce jusqu’au 31 décembre 2020, où la mesure fera l’objet d’une évaluation lors des négociations pour la formation du prochain gouvernement

 

L’objectif de la mesure est d’aider un maximum les indépendants à franchir le cap du premier engagement. Une exonération totale et à durée indéterminée des cotisations sociales patronales constitue une économie non négligeable pour une entreprise qui est limitée financièrement et dont l’employeur hésite à passer le cap de la première embauche.  La mesure n’est pas anodine pour un indépendant qui décide d’engager son premier travailleur. Sur un salaire de 2.500 euros brut, l’indépendant primo-employeur économise ainsi, au travers de cette suppression de cotisations, 8.930 euros par an. Si une PME est créée au 1er janvier 2016 et engage six travailleurs, elle réalisera une économie totale de 44.650 euros en cinq ans.

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