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Statut: Fait

Réforme des Régimes de chômage avec Complément d’entreprise (RCC, anciennement prépensions)

Afin d’encourager le maintien à l’emploi des travailleurs, le gouvernement a reporté l’âge d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, anciennement prépension).

 

L’âge de l’accès aux RCC a d’abord été reporté de 60 à 62 ans, à l’exception des métiers lourds et des carrières longues de 40 ans (58 ans). L’âge de l’accès aux RCC est ensuite passé à 59 ans pour les métiers lourds en 2018. Il sera de 60 ans pour les carrières longues de 40 ans en 2019.

 

L’objectif de cette mesure est d’encourager le maintien à l’emploi des travailleurs âgés, en particulier ceux qui sont susceptibles de satisfaire à un emploi en pénurie. Dans ce cadre, ces travailleurs doivent pouvoir bénéficier d’un accompagnement adapté.

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