Retour
Statut: Fait

Réforme du travail occasionnel de 100 à 200 Jours (Horeca)

Le Gouvernement fédéral a réformé le dispositif concernant le quota de jours de travail occasionnel dans le chef de l’employeur dans le secteur horeca.

 

Le contingent employeur de 100 jours de travail occasionnel est passé à 200 jours dans le secteur horeca. Les cotisations se calculent sur des forfaits avantageux pendant ce nombre limité de jours (tant dans le chef du travailleur que de l’employeur) et la réglementation prévoit que les droits sociaux des travailleurs sont préservés.

Partager avec nous votre vision pour la Belgique et la Wallonie

Dans cette thématique